Кадры, которые решают всё

Сказать: «Спасибо!» никогда не поздно. Главное, сказать. И сегодня мы искренне благодарим за труд работников отдела кадров.

Успех в любом деле зависит от персонала, поэтому кадровик – один из самых ценных сотрудников в любой организации. Труд кадровика в России настолько важен, что отмечается дважды в год – 24 мая и 12 октября.

Работник кадровой службы – лицо организации. С ним первым делом знакомятся новички при поступлении на работу. Приветливость, вдержка, умение искренне вникнуть в проблемы человека – незаменимые качества кадрового работника.

Коллектив кадровиков в Богучанской райбольнице совсем небольшой, всего пять человек, и очень дружный, а, главное, работоспособный. Каждый на своём месте, со своими сильными профессиональными и человеческими качествами, прекрасно дополняют друг друга. Екатерина Сомова – приветлива, доброжелательна и всегда располагает к себе милой улыбкой. Ксения Фролова обладает недюжинной работоспособностью и может справиться с любой сложной задачей. Снежана Рудаметкина – незаменимый эксперт по пенсионному праву. Наталья Пронько пришла в коллектив около полугода назад, но влилась в него очень легко, на лету схватывая премудрости кадровой работы. Все кадровики прошли профильное обучение и имеют квалификацию «специалист по управлению персоналом».

Кроме опыта работы с людьми у кадровиков масса «бумажных» обязанностей: ведение и хранение трудовых книжек; составление трудовых инструкций; оформление трудовых договоров и личных карточек; формирование кадрового резерва, организация обучения, переподготовки, повышения квалификации персонала; составление штатного расписания и графика отпусков, оформление командировок, больничных, декретов; контроль соблюдения трудового законодательства и много чего ещё.

«В здравоохранении как ни в какой другой отрасли ощущается, что главный ресурс – это кадры, медицинский персонал. И чтобы все подразделения районной больницы функционировали, а жители получали качественную медицинскую помощь наш отдел кадров делает невероятную работу – разыскивает специалистов по всей стране и убеждает приехать именно в наш район. Поверьте, это очень непросто! Другая не менее важная кадровая задача – сплочённость коллектива, взаимовыручка, взаимопонимание, повышение профессионализма, что является обязательным для развития сельской медицины, для движения вперёд. Я благодарю за труд небольшой, но очень трудоспособный и эффективный отдел кадров, который умело возглавляет Анна Николаевна Никитина, и желаю, чтобы вам жилось и работалось только с хорошим настроением, чтобы на всё хватало сил и здоровья, и чтобы вам всегда всё удавалось!» - поздравила своих подчинённых главврач Марина Безруких.